Publiziert am 07.02.2007 von Johann Stöger

Die Geschichte von Stöger & Partner

Denken und Handeln für Morgen

Am Anfang war der Auftrag …

Es war 1987, als ich in einem großen Elektrokonzern für Verhaltenstrainings für MitarbeiterInnen des Hauses im Vertrieb zuständig war und dabei mit sog. externen KollegInnen zusammenarbeitete. Eines Tages tauchte Gabi Jordan auf und bewarb sich für eines dieser Trainings. Gabi erhielt den Auftrag, das Training verlief bestens und es kam zu einem weiteren Auftrag in Form eines gemeinsamen Projektes. Die gute Zusammenarbeit zwischen uns führte nicht nur zu einem raschen und erfolgreichen Projektabschluss – und zu dem Entschluss, die Qualität dieser Zusammenarbeit bei nächster Gelegenheit wieder zu nutzen. Sondern auch zum Schritt vor das Standesamt im August 88. Gleich darauf gründeten wir Stöger & Partner.

Eins und Eins ist nicht nur zwei, sondern inzwischen 16 …

Um dem gleichzeitig entworfenen Firmenlogo auch vordergründig gerecht zu werden, musste schnell ein dritter „Mann“ an Board. Mit Mona Vogl entstand denn auch 1990 das strategische Trio von Stöger & Partner, das noch heute Bestand hat.

Das Geschäftsmodell von Stöger & Partner sah von Anfang an vor, stetig, aber langsam zu wachsen – am besten gemeinsam mit den Kunden. Sowie denen, die ihrerseits eine eigene Firma gründeten und Stöger & Partner zur Unterstützung in Sachen Teamentwicklung etc. mit an Board nahmen. So unterhalten wir Firmengründer immer noch inzwischen sehr persönlich-private Kontakte zu Kunden, die mittlerweile fast 20 Jahre zurückreichen.

Der Wandel vom Trainings- zum Ausbildungs- und Coachinginstitut

Schon seit langem steht Stöger & Partner nicht nur für qualitativ hochwertige Inhouse-Trainings. Seit nunmehr über zehn Jahren bietet Stöger & Partner zusätzlich einen Katalog offener Seminare an.
Seit ebenfalls schon vielen Jahren avancierte Stöger & Partner zum in Deutschland mitführenden NLP-Ausbildungsinstitut, seit wenigen Jahren zum SBC (Systemischer Business Coach)-Ausbildungsinstitut, seit jüngerer Zeit zum Moderatoren-Ausbildungsinstitut und so nebenbei zu einem Coachingsinstitut für Einzel- und Teamcoachings.

Ein besonderes Highlight für so manchen NLP-Ausbildungsteilnehmer bei Stöger & Partner war die teilweise Durchführung der NLP-Ausbildung in Sri Lanka im Ausbildungs-Haus, direkt am Strand des Indischen Ozean gelegen. Für die allermeisten Teilnehmer war das ein unvergleichliches Erlebnis, von dem sie noch heute schwärmen.

Highlights waren auch jahrelang die sog. Stöger & Partner – Sommerfeste. Es geht das Gerücht, dass anlässlich des 20-jährigen Bestehens im Sommer 2008 an diese in letzter Zeit eingeschlafene Tradition wieder angeknüpft werden soll!

Mit einem Kunden fing damals 1988 alles an, heute nehmen mehr als 50 Unternehmen aus ganz Deutschland die unterschiedlichen Kompetenz der verschiedenen „Stögerianer“ in Anspruch, mit zum Teil internationalen Aufträgen, die uns nach Slowenien, Italien, USA, ja bis nach China führen.